|
| Автор |
Уволили подругу |
bluesky
Сообщений: 3660 |  28 Июл, 2007 г. - 16:54 |
Quote:
| Советник по подобным делам практически живет в судах - изо дня в день.
Сколько времени прошло с тех пор, нет судмедосвидетельствования, по факту не было заявления... Говорю же - дохлое дело... В гражданском порядке не докажет... Можно подать исковое заявление в порядке "Частного обвинения" - прогнозируемый положительный результат 10% максимум.
Оно ей надо? |
|
Респект,Советник!  Пусь наших знают.Юристов,в смысле. 
| | |
Cristal
Сообщений: 366 | 28 Июл, 2007 г. - 17:37 |
Quote:
| Советник по подобным делам практически живет в судах - изо дня в день.
Сколько времени прошло с тех пор, нет судмедосвидетельствования, по факту не было заявления... Говорю же - дохлое дело... В гражданском порядке не докажет... Можно подать исковое заявление в порядке "Частного обвинения" - прогнозируемый положительный результат 10% максимум.
Оно ей надо? |
|
Советник ей не нужно их наказывать по этому поводу Она не в этом смысле Она хочет суду привести веские докозательства того что такое дело имело место Этим доказывается ее страх из за далее появившейся болезни выдать человека который идет как треье лицо (человек который забыл предупредить ее начальника) Т е хочет доказать суду что есть (по крайней мере было) насилие по отношению к ней и она конкретный человек страдала от этого И когда наступил такой момент в ее жизни т е свидетель который подтвержлдает о ее невиновности (но который не выполнил просьбу) она испугалась за этого человека
Поверит ли суд если те люди которые были там в то время выступят в качестве доказательства И еще если она принесет документы с мед учреждений где указано с какого времени у нее появилась сойиофобия и почему У нее была травма черепа Была кровь Очевидцы хотят подтвердить на суде Если не наказать хоть выдать их с потрохами
| | |
sovetnik
Сообщений: 6711 | 28 Июл, 2007 г. - 18:30 |
Давайте все же отделим мух от котлет.
Ваша подруга хочет по суду восстановиться на работе или что? Конкретизируйте, плиззз.
| | |
Cristal
Сообщений: 366 | 28 Июл, 2007 г. - 18:40 |
Quote:
| Давайте все же отделим мух от котлет.
Ваша подруга хочет по суду восстановиться на работе или что? Конкретизируйте, плиззз. |
|
Да только воостановиться вообще то Ну а там что выплатят Деньги за вынужденные отгулы и т д Да ей даже моральный ущерб не нужен Это я настаивала
| | |
sovetnik
Сообщений: 6711 | 28 Июл, 2007 г. - 18:49 |
Для того, чтобы дать консультацию, необходимо знать: по какой статье уволена подруга, на какое количество времени она опоздала на работу (задержалась), были ли докладные записки по этому поводу, ознакомлена ли она с приказом об увольнении, если ознакомлена то когда, согласовано ли увольнение с профсоюзной организацией (при ее наличии), когда выдана трудовая книжка и произведен окончательный растчет и т.д.
| | |
Cristal
Сообщений: 366 | 28 Июл, 2007 г. - 18:56 |
Quote:
| Для того, чтобы дать консультацию, необходимо знать: по какой статье уволена подруга, на какое количество времени она опоздала на работу (задержалась), были ли докладные записки по этому поводу, ознакомлена ли она с приказом об увольнении, если ознакомлена то когда, согласовано ли увольнение с профсоюзной организацией (при ее наличии), когда выдана трудовая книжка и произведен окончательный растчет и т.д. |
|
Уволили по статье Прогул "Нарушение трудовой дисциплины" кажется так Отсутствие более 3 часов на рабочем месте Она писала объяснительную Но писала под давлением и писала чушь (там бы и там была) Она испугалась выдавать того человека (я писала) Проф орг нет там Есть отдел кадров Представителя пригласили прямо на первый разговор с ней где ее заставили писать объяснительную под давлением Ее уволили на ее межватовом отдыхе (работа по вахтам) и поэтому Приказа не видела в глаза и не расписывалась Но знает уже что есть приказ Так как у нее секрьюрити отобрала пропуск в компанию когда она пошла в головной офис за чем то На ее вопрос "на каком оснований" ей сказали что на оснований письма от ее босса Далее она пошла забрала свою трудовую Приказ ей никто не показывал Расчет сделан и деньги отправили на ее карточку автоматически (хотела она этого или нет)
| | |
Cristal
Сообщений: 366 | 28 Июл, 2007 г. - 19:12 |
[quote]Она больная. И подруга ее из той же серии.
quote]
Эста, можно ты не будешь писать. исчезните плиз.
| | |
sovetnik
Сообщений: 6711 | 28 Июл, 2007 г. - 19:56 |
пп а) п.6 ст.81 ТК РФ
прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
В п.п. 38, 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 указано, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по п. 6 ст. 81 Кодекса, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей, указанных в этом пункте.
Но все же как бы Ваша подруга "не беременела, а родить ей придется". Придется в качестве свидетеля вызвать в судебное заседание "забывчивого товарисча".
Важно!!! Иски о восстановлении на рабочем месте подаются в месячный срок с даты ознакомления с приказом об увольнении или датой выдачи трудовой книжки.
| | |
Cristal
Сообщений: 366 | 30 Июл, 2007 г. - 16:01 |
Quote:
| пп а) п.6 ст.81 ТК РФ
прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
В п.п. 38, 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 указано, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по п. 6 ст. 81 Кодекса, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей, указанных в этом пункте.
Но все же как бы Ваша подруга "не беременела, а родить ей придется". Придется в качестве свидетеля вызвать в судебное заседание "забывчивого товарисча".
Важно!!! Иски о восстановлении на рабочем месте подаются в месячный срок с даты ознакомления с приказом об увольнении или датой выдачи трудовой книжки.
|
|
Если свидетель придет в суд и подтвердит это то есть ли веротность выигрыша И еще как насчет объяснительной Она ведь там написала чушь что была там то и там то Не хотела выдавать того человека (помните я писала) Она спокойно не торопясь в воскресенье пришла позже Совершенно уверенная что руководитель знает об этом А о том что она действительно не могла безответственно не прийти на работу говорит тот факт что она знала что утром будет разбираловка и что ее будет искать начальник Был бы обычный день того куда не шло А тут бул не обычный день Поэтому это суд учтет думаю
| | |
sovetnik
Сообщений: 6711 | 30 Июл, 2007 г. - 17:06 |
Quote:
| >>... Если свидетель придет в суд и подтвердит это то есть ли вероятность выигрыша И еще как насчет объяснительной Она ведь там написала чушь что была там то и там то Не хотела выдавать того человека (помните я писала) ... А о том что она действительно не могла безответственно не прийти на работу говорит тот факт что она знала что утром будет разбираловка и что ее будет искать начальник Был бы обычный день того куда не шло А тут был не обычный день Поэтому это суд учтет думаю |
|
Вероятность стремится к нулю ... Я рассчитывал, что "там то и там то" это на рабочем месте...
А чем день-то был необычным, тем, что она плакала?
| | |
Cristal
Сообщений: 366 | 30 Июл, 2007 г. - 17:46 |
Quote:
| >>>>... Если свидетель придет в суд и подтвердит это то есть ли вероятность выигрыша И еще как насчет объяснительной Она ведь там написала чушь что была там то и там то Не хотела выдавать того человека (помните я писала) ... А о том что она действительно не могла безответственно не прийти на работу говорит тот факт что она знала что утром будет разбираловка и что ее будет искать начальник Был бы обычный день того куда не шло А тут был не обычный день Поэтому это суд учтет думаю<<
Вероятность стремится к нулю ... Я рассчитывал, что "там то и там то" это на рабочем месте...
А чем день-то был необычным, тем, что она плакала? |
|
Она оповестила своего начальника через другого работника Так как плохо себя чувствовала Она не приходила на работу до 11.00 уверенная что руководитель оповещен Так делается в компаний где она работает И в законе сказано что главное надо предупредить руководителя и есть на это разные пути (письменно устно лично через сотрудников и т д и т п) А день тот (не выхода ее на работу)был необычным потому что утром должны были состоятся разбирательства по поводу одного дела И она знала что начальник с утра будет ее искать Но из за своего состояния она не хотела участвовать на разборке У нее был сильнейший стресс и головные боли
| | |
sovetnik
Сообщений: 6711 | 31 Июл, 2007 г. - 02:07 |
Quote:
| >>>>... Она оповестила своего начальника через другого работника Так как плохо себя чувствовала Она не приходила на работу до 11.00 уверенная что руководитель оповещен Так делается в компаний где она работает |
|
Она пыталась оповестить - вернее...
В котором часу начинается рабочий день?
| | |
Sobol
Сообщений: 3906 | 31 Июл, 2007 г. - 10:00 |
Quote:
| Давайте все же отделим мух от котлет.
Ваша подруга хочет по суду восстановиться на работе или что? Конкретизируйте, плиззз. |
|
а про мух и котлет - это все юристы так шутят. когда мы были у юриста он точно также выразился
| | |
sovetnik
Сообщений: 6711 | 31 Июл, 2007 г. - 10:41 |
Quote:
| >>Давайте все же отделим мух от котлет.
Ваша подруга хочет по суду восстановиться на работе или что? Конкретизируйте, плиззз. <<
а про мух и котлет - это все юристы так шутят. когда мы были у юриста он точно также выразился |
|
Да просто иногда клиент пытается в одном иске предъявить несовместимые требования, вот и приходится высказывать "кулинарные" просьбы... 
| | |
Cristal
Сообщений: 366 | 31 Июл, 2007 г. - 13:00 |
Quote:
| >>>>>>... Она оповестила своего начальника через другого работника Так как плохо себя чувствовала Она не приходила на работу до 11.00 уверенная что руководитель оповещен Так делается в компаний где она работает <<
Она пыталась оповестить - вернее...
В котором часу начинается рабочий день? |
|
Это был Воскресный день Так как люди работают по вахтам воскресенье считается рабочим днем Но работа начинается не в 6 часов как в будни а в 7 часов Да она пыталась оповестить начальника и спокойно не торопясь пришла на работу (за один день отгула у них дают бессодержания или день за свой счет такое практикуется) Теперь когда есть свидетель и он готов подтвердить что вся эта оказия произошла из за него может ли моя подруга подавать на восстановление Знаете Советник не то что "восстановиться" а мазер оф Кузькина показать как писали форумчане в начале В принципе какая разница по какой причине она делает это Но она хочет выиграть дело Помогите плиз
| | |
sovetnik
Сообщений: 6711 | 31 Июл, 2007 г. - 18:20 |
Quote:
| >>>... Знаете Советник не то что "восстановиться" а мазер оф Кузькина показать как писали форумчане в начале В принципе какая разница по какой причине она делает это Но она хочет выиграть дело Помогите плиз |
|
Меня не причина интересует, а КАКОЕ ИМЕННО ДЕЛО? О чем должен быть иск? Я сейчас озвучу, а Вы выберите:
"О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возмещении материального ущерба и морального вреда"
"О признании мотивов увольнения незаконными и внесении изменений записи в трудовой книжке".
Или что-то иное?
| | |
Cristal
Сообщений: 366 | 01 Авг, 2007 г. - 12:12 |
Quote:
| >>>>>... Знаете Советник не то что "восстановиться" а мазер оф Кузькина показать как писали форумчане в начале В принципе какая разница по какой причине она делает это Но она хочет выиграть дело Помогите плиз<<
Меня не причина интересует, а КАКОЕ ИМЕННО ДЕЛО? О чем должен быть иск? Я сейчас озвучу, а Вы выберите:
"О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возмещении материального ущерба и морального вреда"
"О признании мотивов увольнения незаконными и внесении изменений записи в трудовой книжке".
Или что-то иное? |
|
И первое и второе Но если Вы скажете нужно быбрать одну то первый случай
| | |
Sobol
Сообщений: 3906 | 01 Авг, 2007 г. - 12:20 |
Про Эсту вы зря, не нравится высказывания форумчан, тогда зачем Вы здесь?
п.с. Советник, а сколько стоит ВАША юридическая консультация?
| | |
Alexandra
Сообщений: 12177 | 01 Авг, 2007 г. - 12:23 |
Юридически, имхо (если я не права, Советник меня поправит  ), есть какой-то срок после увольнения, в течение которого надо подать иск.
| | |
Cristal
Сообщений: 366 | 01 Авг, 2007 г. - 12:45 |
Quote:
| Про Эсту вы зря, не нравится высказывания форумчан, тогда зачем Вы здесь?
п.с. Советник, а сколько стоит ВАША юридическая консультация? |
|
Я общаюсь на форуме с форумчанами, а не с хамками.
| | |
|
Уволили подругу |
|
| Внимание ! Вы просматриваете архив форума Iwoman.ru с октября 2002 по апрель 2010 года.Присоедениться к общению можно по новому адресу форума: club.iwoman.ru. Добро пожаловать ! |
|
|
|
Рецепты · 
Диеты · 
Беременность и роды · 
Женский сонник · 
Тайна имени · 
Природная косметика 
Форум [ архив ] · 
Поиск · Реклама на сайте · Вход для пользователей
