Автор |
Трудовое соглашение |
NIreneV
Сообщений: 1552 | 30 Июн, 2004 г. - 19:15   |
у меня сегодня истекает срок трудового соглашения, предложили новое на полгода, но я не хочу, могу я просто не выходить завтра и закончить на этом
| |
Balacklava
Сообщений: 292 | 30 Июн, 2004 г. - 19:30   |
Если срок кончился, то все, я сам на трудовом соглашении и по моему соглашение заключается на испытальный срок, а на постоянку заключается либо договор, либо контракт(хотя не уверен)
| |
Paladin
Сообщений: 1616 | 01 Июл, 2004 г. - 09:47   |
Quote:
| у меня сегодня истекает срок трудового соглашения, предложили новое на полгода, но я не хочу, могу я просто не выходить завтра и закончить на этом |
|
Это от зависит от того, что конкретно сказано в трудовом договоре, который вы заключили. Если там четко оговорено, что вы обязаны отработать минимум полгода, иначе xxx - то отработать полгода вы обязаны, а потом можете перезаключить контракт на другой срок и (возможно) на других условиях.
Если этого не оговорено, то уволиться вы можете в любое время, отработав 2 недели (как бы в это время работодатель ищет вам замену ).
| |
Guest
Сообщений: 436 | 01 Июл, 2004 г. - 11:07   |
Quote:
| у меня сегодня истекает срок трудового соглашения, предложили новое на полгода, но я не хочу, могу я просто не выходить завтра и закончить на этом |
|
вот:
Расторжение срочного договора производится в соответствии со ст.79 ТК РФ. Так, по общему правилу, срочный договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 дня до увольнения.
Обратите внимание:
В случае если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
| |
|
Трудовое соглашение |
|