| Автор |
Кто так работает? |
vera2
Сообщений: 1291 |  01 Сен, 2004 г. - 16:23 |
Quote:
| ViceVersa, когда Вы поступали на работу, Вы были ознакомлены со своей должностной инстукцией? Вы в глаза ее видели? |
|
Да Эста,ViceVersa очень даже умная молодая девушка и скажу прежде чем она сделает шаг - десять раз отмерит. Ну и плюс в ней преобладает чувство добра и профессионализма. А таких работников ценят. И они ценят, но привыкли что она не откажет, ну думают молодая, ни забот ни хлопот, детей и мужа нет, вот и свалили все на нее. А т.к. она чесный и добрый сотрудник, всегда старается и выполняет. Но иногда терпение не выдерживает.
| | |
Esta
Сообщений: 8619 | 01 Сен, 2004 г. - 16:44 |
Я нисколько не сомневаюсь в умственных способностях нашей героини. Я спрашиваю, про должностную инструкцию. Она есть вообще, была?
Потому как я категорически против походов с чайком к начальнику и вообще любого жо..лижества. Если есть должностная инструкция, то девочка со всей ответственностью может заявить, что эта работа не входит в ее должностные обязанности, а посему и требовать с нее то, чего она делать не должна не стоит.
Если таковой инструкции нет. Надо идти к руководителю и вместе с ним составить свою должностную инструкцию. Пусть он конкретно укажет степень ответственности своего сотрудника.
| | |
ViceVersa
Сообщений: 1345 | 02 Сен, 2004 г. - 05:17 |
Quote:
| >>ViceVersa очень даже умная молодая девушка и скажу прежде чем она сделает шаг - десять раз отмерит. Ну и плюс в ней преобладает чувство добра и профессионализма. А таких работников ценят. И они ценят, но привыкли что она не откажет, ну думают молодая, ни забот ни хлопот, детей и мужа нет, вот и свалили все на нее. А т.к. она чесный и добрый сотрудник, всегда старается и выполняет. Но иногда терпение не выдерживает. |
|
Vera2, спасибо за такую характеристику. Видимо, действительно не выдерживаю, раз уж сюда написала...
Конечно, все инструкции видела. Все официально.
Они пытаются давить, намекая на "чисто человеческую солидарность", коей сами же и лишены.
Еще факт: фирме 10 лет, а они все друг друга по имени-отчеству. Причем это не громадный синдикат, а офис из нескольких кабинетов, стафф человек 15 люди одного возраста практически, обедают в общей кухне, свой повар, обстановка располагает к общению. Иногда это обращение друг к другу звучит фальшиво с подчеркнутой брезгливостью.
Может, я чего не понимаю??? 
| | |
Lori--An
Сообщений: 390 | 02 Сен, 2004 г. - 19:09 |
У меня тоже проблемка вырисовалась ничего себе, перешла работать в другой отдел, а там сотрудница решила, что я ее подсиживаю  (мы должны вместе выполнять работу). Дело обстоит в том, что ей поручили ввести меня в курс дела, работа для меня новая и нужную информацию я могу узнать только у нее. Тут и начались такскать диверсии мелкого и крупного масштаба (от замалчивания информации до "ненавязчивого" создания мнения у начальника). Первый раз почувствовала себя такой идиотски бессильной.
| | |
angelk
Сообщений: 2868 | 02 Сен, 2004 г. - 21:21 |
Quote:
| >>>>
Vera2, спасибо за такую характеристику. Видимо, действительно не выдерживаю, раз уж сюда написала...
Конечно, все инструкции видела. Все официально.
Они пытаются давить, намекая на "чисто человеческую солидарность", коей сами же и лишены.
Может, я чего не понимаю??? |
|
Вы не понимаете, что работа это всего лишь работа. Вы выполняете пункты трудового контракта. Все, никаких межличностных отклонений. Это мое мнение, которого и сама придерживаюсь. Дружбу и любовь на работе стараюсь не заводить (по возможности конечно  )
| | |
Гость
Незарегистрированный пользователь | 02 Сен, 2004 г. - 21:54 |
В подобной ситуации нужно документировать всё что вы сделали за кого-то. Это поможет в случае возможных будущих разборок "на ковре".
| | |
|
Кто так работает? |
|
Рецепты · 
Диеты · 
Беременность и роды · 
Женский сонник · 
Тайна имени · 
Природная косметика 
Форум [ архив ] · 
Поиск · Реклама на сайте · Вход для пользователей
