Автор |
беременность |
Гость Незарегистрированный пользователь | 08 Окт, 2004 г. - 13:55   |
Пожалуйста, посоветуйте.
Девушка работает 1 год компания перевела в другое свое подразделение, в трудовой вроде запись уволена переводом. Так ей надо проработать теперь 6 месяцев, чтобы ей оплатили декретные?
|
|
Glasa
Сообщений: 731 | 08 Окт, 2004 г. - 14:04   |
Quote:
| Пожалуйста, посоветуйте.
Девушка работает 1 год компания перевела в другое свое подразделение, в трудовой вроде запись уволена переводом. Так ей надо проработать теперь 6 месяцев, чтобы ей оплатили декретные? |
|
Вам следует обратиться на юридический сайт.
|
|
NataliaN
Сообщений: 343 | 08 Окт, 2004 г. - 14:22   |
Отвечаю - на этот период ей (девушке) выдается бол.лист - его оплачиваете не вы а соц.страх, после - опуск по ее заявлению по уходу за ребенком до достижения 1.5 лет
|
|
Гость Незарегистрированный пользователь | 08 Окт, 2004 г. - 14:35   |
нет, я имею в виду, что девушки, чтобы им оплатили декретный устраиваются в компанию работают там 6 месяцев и потои только беременеют.
Так вот при переходе в другой филиал все будет также если бы она оставалась в старом, т.е. в любое время может беременеть, или надо опять выждать 6 месяцев и только потом?
|
|
NataliaN
Сообщений: 343 | 08 Окт, 2004 г. - 14:49   |
Вы себя запутали - 6 месяцев это срок, когда появляется право на отпуск (очередной) и то это было в старом Трудовом кодексе. Беременейте, когда хотите!Проблема будет если вы работаете по срочному трудовому договору
|
|
Гость Незарегистрированный пользователь | 08 Окт, 2004 г. - 15:04   |
спасибо, а что значит срочный договор?
Как мне узнать какой у меня срочный или другой договор?
|
|
Glasa
Сообщений: 731 | 08 Окт, 2004 г. - 16:09   |
Quote:
| Вы себя запутали - 6 месяцев это срок, когда появляется право на отпуск (очередной) и то это было в старом Трудовом кодексе. |
|
Вы сами все путаете. В старом КЗоТе очередной отпуск брали через 11 месяцев, а по новому законодательству, после 6 месяцев.
Автор, лучше проконсультируйтесь у специалиста.
|
|
|
беременность |