| Автор |
В коллективе крыса! |
LoraVi
Сообщений: 42 |  10 Фев, 2005 г. - 13:24 |
В нашем коллетиве работает один человек (хотя человеком называть сложно), это женщина. Настолько скользкая, что когда явно видно что это ее косяк, все равно обвиняют другого. руководителю говорить обо всем бесполезно, ее ответ: хватит на нее катить бочку. И это понятно, если бы не эта крыса шеф ничего бы не знала, а так она в курсе просто всего (чего надо и не надо). Всегда подставляет других. Смотреть на это уже не возможно...Она докладывает обо всем и обо всех, а перед зарплатой два часа сидит у шефа в кабинете и докладывает кто в чем провинился и какая она умная, хорошая, незаменимая, всем всегда помогает, слышно только "Я-Я-Я-Я-Я-". Язык у нее подвешан как у торговки..... Весь коллектив ее просто невыносит..... Вопрос от всего коллектива: КАК ОТ НЕЕ ИЗБАВИТЬСЯ???
| | |
nimphe
Сообщений: 2561 | 10 Фев, 2005 г. - 13:34 |
да, ценный кадр для руководства. Мне кажется, нет смысла планировать избавление, быстрее избавятся от всех вас, чем от нее.
Обстановка не располагает к военным действиям, если возможно сваливание косяков, значит нет четких должностных инструкций, значит терпеть вам дамочку долго-долго. Сочувствую.
| | |
Sova
Сообщений: 1367 | 10 Фев, 2005 г. - 14:06 |
"Рыба гниет с головы". Нет смысла идеализировать руководство и надеяться, что ему можно открыть глаза. Скорее всего, начальство само это поощряет. Был ли случай, когда вы зашли к начальству, изложили свои проблемы и предложения, и вас выслушали?
Надо делать ноги или молиться. Такое положение вещей может длиться долго. Почему такое происходит?
Вот у нас в соседнем отделе тоже ситуация. Прислали руководить варяга (протеже одного сверху), он разогнал буквально всех (проверенные результативные люди), нанял новых - без слез не взглянешь, результатов нет, а обвиняют смежные отделы. Как это возможно в условиях чистого капитализма (инофирма)? Всем нужны результаты, руководство недовольно, выводы - HR виноват. Остается развести руками.
Так что вам надеяться только на себя.
| | |
QuBo
Сообщений: 2392 | 10 Фев, 2005 г. - 14:07 |
Quote:
| <...>
Вопрос от всего коллектива: КАК ОТ НЕЕ ИЗБАВИТЬСЯ??? |
|
Если коллектив не в силах совладать (на паритетных началах с руководством) с такой личностью, то это говорит о качестве и способности самого коллектива.
Чужим порокам и ошибкам можно и нужно противопоставлять свою компетентность, а также взаимовыручку.
Вы еще мало знаете о том, что могут вытворять люди ради карьеры!
Если Вам так не выносимо там работать, то что же Вы там вообще делаете в этой конторе?
| | |
LoraVi
Сообщений: 42 | 10 Фев, 2005 г. - 14:08 |
Quote:
| да, ценный кадр для руководства. Мне кажется, нет смысла планировать избавление, быстрее избавятся от всех вас, чем от нее.
Обстановка не располагает к военным действиям, если возможно сваливание косяков, значит нет четких должностных инструкций, значит терпеть вам дамочку долго-долго. Сочувствую. |
|
Тут даже должностная инструкция не поможет. Она выкручивается так, что она ничего не знала, она ничего не делала (хотя сделала именно она). Пример: потеряла важный документ: сказала что ей его никто не давал, что она его в глаза не видела. В итоге виноват тот, кто его ей передал. Должна что-то была отвезти в ремонт, в итоге сначала забыла что надо отвезти, после напоминания не смогла найти куда дела, итог: ей его никто не давал.... собирала деньги по салонам - в конце месяца выясняется что не доздала крупную сумму денег (часть сдала, а часть нет) Итог(отмазка):прятала дома в разных диванах. а кода утром собиралась на работу, то из одного достала, а про второй забыла .... Поверили....
Весь наш коллектив просто замечательный, если бы не она...
Выживать явно бесполезно....везде пролезет.... Но с виду то какая, со всеми сю-сю-сю....
| | |
Majya
Сообщений: 7661 | 10 Фев, 2005 г. - 14:19 |
У меня была подчиненная каогда-то такая же :всё теряла, забывала.
Так каждый, кто ей давал документ брал с нее расписку:"я такая-то приняла от такого-то такого-то числа такой-то документ.дата, подпись".
Уволили ее через неделю.
| | |
nimphe
Сообщений: 2561 | 10 Фев, 2005 г. - 14:21 |
Quote:
| Она выкручивается так, что она ничего не знала, она ничего не делала (хотя сделала именно она). Пример: потеряла важный документ: сказала что ей его никто не давал, что она его в глаза не видела. В итоге виноват тот, кто его ей передал. Должна что-то была отвезти в ремонт, в итоге сначала забыла что надо отвезти, после напоминания не смогла найти куда дела, итог: ей его никто не давал.... собирала деньги по салонам - в конце месяца выясняется что не доздала крупную сумму денег (часть сдала, а часть нет) Итог(отмазка):прятала дома в разных диванах. а кода утром собиралась на работу, то из одного достала, а про второй забыла .... Поверили... |
|
бардак полный, при чем, с подачи руководства. Вы не знаете, кто и за что отвечает. Даже если за меня кто-то сделал мою работу, и есть претензии - получу я, и правильно получу. Огребает тот, кто отвечает за исполнение. Принципы работы, описанные вами, похожи на детский сад.
| | |
svetick007
Сообщений: 1249 | 10 Фев, 2005 г. - 14:22 |
Quote:
| В нашем коллетиве работает один человек (хотя человеком называть сложно), это женщина. Настолько скользкая, что когда явно видно что это ее косяк, все равно обвиняют другого. руководителю говорить обо всем бесполезно, ее ответ: хватит на нее катить бочку. И это понятно, если бы не эта крыса шеф ничего бы не знала, а так она в курсе просто всего (чего надо и не надо). Всегда подставляет других. Смотреть на это уже не возможно...Она докладывает обо всем и обо всех, а перед зарплатой два часа сидит у шефа в кабинете и докладывает кто в чем провинился и какая она умная, хорошая, незаменимая, всем всегда помогает, слышно только "Я-Я-Я-Я-Я-". Язык у нее подвешан как у торговки..... Весь коллектив ее просто невыносит..... Вопрос от всего коллектива: КАК ОТ НЕЕ ИЗБАВИТЬСЯ??? |
|
А на западе такое практикуется и поощряется 
| | |
LoraVi
Сообщений: 42 | 10 Фев, 2005 г. - 14:33 |
Quote:
| >><...>
Вопрос от всего коллектива: КАК ОТ НЕЕ ИЗБАВИТЬСЯ??? <<Если коллектив не в силах совладать (на паритетных началах с руководством) с такой личностью, то это говорит о качестве и способности самого коллектива.
Чужим порокам и ошибкам можно и нужно противопоставлять свою компетентность, а также взаимовыручку.
Вы еще мало знаете о том, что могут вытворять люди ради карьеры!
Если Вам так не выносимо там работать, то что же Вы там вообще делаете в этой конторе? |
|
Работаю до сих пор потому что нравится, хороший коллектив, если не считать одно исключение из него. Мы уже все в какой то степни научились себя с ней вести соответствующе, но все равно иногда она такое выдает, что осталбеневаешь и не знаешь как быть дальше. Меня личто как таковые эти ситуации не затрагивают, но это все происходит на моих глазах, я знаю как все было, и вижу как все это преподносится начальству. Меня и еще нескольких людей она старается не трогать, т.к. знает что мы все это знаем, новеньких приходится предупреждать чтобы не расслаблялсь, а то она лапши на уши навешает так, что потом не расхлебаешь.
Еще один ее плюс перед начальством: безотказно готова работать если надо без выходных с раннего утра и до поздней ночи. Если ей надо она руководство оближет с ног до головы.
Причем настолько завистливого человека я еще не видела: хочешь ей сделать гадость - расскажи как у тебя все просто замечательно...позеленеет.....
| | |
LoraVi
Сообщений: 42 | 10 Фев, 2005 г. - 14:41 |
Quote:
| >> Она выкручивается так, что она ничего не знала, она ничего не делала (хотя сделала именно она). Пример: потеряла важный документ: сказала что ей его никто не давал, что она его в глаза не видела. В итоге виноват тот, кто его ей передал. Должна что-то была отвезти в ремонт, в итоге сначала забыла что надо отвезти, после напоминания не смогла найти куда дела, итог: ей его никто не давал.... собирала деньги по салонам - в конце месяца выясняется что не доздала крупную сумму денег (часть сдала, а часть нет) Итог(отмазка):прятала дома в разных диванах. а кода утром собиралась на работу, то из одного достала, а про второй забыла .... Поверили...<<
бардак полный, при чем, с подачи руководства. Вы не знаете, кто и за что отвечает. Даже если за меня кто-то сделал мою работу, и есть претензии - получу я, и правильно получу. Огребает тот, кто отвечает за исполнение. Принципы работы, описанные вами, похожи на детский сад. |
|
Да, именно детский сад. Но ей то ведь тоже поподает, но...пополам с другим работником....весь ущерб 50/50...
| | |
Sova
Сообщений: 1367 | 10 Фев, 2005 г. - 14:44 |
Quote:
| хочешь ей сделать гадость - расскажи как у тебя все просто замечательно...позеленеет..... |
|
Приятно иметь дело с предсказуемыми людьми. Почаще рассказывайте, как вам хорошо, может ей у вас разонравится. И еще что-нибудь от нечистой силы в комнате поместите, святой водичкой что ли побрызгайте.
| | |
Paladin
Сообщений: 1616 | 10 Фев, 2005 г. - 15:23 |
Ну блин дедовщина какая-то. То есть, грхм... крысовщина.
Вас много, а она одна. И все играют под ее дудку - потому что боятся.
Смысл?
| | |
QuBo
Сообщений: 2392 | 10 Фев, 2005 г. - 16:43 |
Quote:
| <...>
Причем настолько завистливого человека я еще не видела: хочешь ей сделать гадость - расскажи как у тебя все просто замечательно...позеленеет..... |
|
Вот Вам и выход из положения. "Завалите" ее хорошими историями. Эффект будет потрясающий.
| | |
Zlu4Ka
Сообщений: 1370 | 10 Фев, 2005 г. - 18:23 |
Мне кажется, надо эту даму напоить  и дискредитировать в глазах общественности. Была крыской, а станет мышкой 
| | |
LoraVi
Сообщений: 42 | 10 Фев, 2005 г. - 22:10 |
Quote:
| Мне кажется, надо эту даму напоить и дискредитировать в глазах общественности. Была крыской, а станет мышкой |
|
ее это однозначно не возьмет, ей наплевать на то что она думает, как она выглядит, как говорит...
| | |
LoraVi
Сообщений: 42 | 10 Фев, 2005 г. - 22:12 |
Quote:
| Ну блин дедовщина какая-то. То есть, грхм... крысовщина.
Вас много, а она одна. И все играют под ее дудку - потому что боятся.
Смысл? |
|
Никто ее не боится, просто все уже поняли что шефу говорить бесполезно, для нее она просто "находка", которая сделает что угодно лишь бы ей угодить...
Просто бесит всех что она как крыса везде пролезет, пойдет по головам лишь бы самой не запачкаться перед начальством.
| | |
LoraVi
Сообщений: 42 | 10 Фев, 2005 г. - 22:15 |
Quote:
| Мне кажется, надо эту даму напоить и дискредитировать в глазах общественности. Была крыской, а станет мышкой |
|
она до того взбалмышная, что как то на фуршете чуть ли не частушки начала петь и в присядку пошла, все просто в шоке были. она в фирме что-то типа шута.
| | |
Daemon
Сообщений: 400 | 10 Фев, 2005 г. - 23:09 |
Quote:
| "Рыба гниет с головы". Нет смысла идеализировать руководство и надеяться, что ему можно открыть глаза. Скорее всего, начальство само это поощряет. Был ли случай, когда вы зашли к начальству, изложили свои проблемы и предложения, и вас выслушали?
Надо делать ноги или молиться. Такое положение вещей может длиться долго. Почему такое происходит?
Вот у нас в соседнем отделе тоже ситуация. Прислали руководить варяга (протеже одного сверху), он разогнал буквально всех (проверенные результативные люди), нанял новых - без слез не взглянешь, результатов нет, а обвиняют смежные отделы. Как это возможно в условиях чистого капитализма (инофирма)? Всем нужны результаты, руководство недовольно, выводы - HR виноват. Остается развести руками.
Так что вам надеяться только на себя. |
|
Вот-вот. Всегда HR крайними остаются... Обидно,***... Но мы привыкли быть слугами двух господ, пытаемся и рыбку съесть и .. ну, вы знаете...
| | |
Daemon
Сообщений: 400 | 10 Фев, 2005 г. - 23:15 |
Quote:
| >>
Никто ее не боится, просто все уже поняли что шефу говорить бесполезно, для нее она просто "находка", которая сделает что угодно лишь бы ей угодить...
|
|
Да... Остаётся только посочувствовать Вашей фирме. При такой шефине она долго не протянет...
| | |
Velis-Ash
Сообщений: 2729 | 11 Фев, 2005 г. - 08:06 |
Quote:
| В нашем коллетиве работает один человек (хотя человеком называть сложно), это женщина. Настолько скользкая, что когда явно видно что это ее косяк, все равно обвиняют другого. руководителю говорить обо всем бесполезно, ее ответ: хватит на нее катить бочку. И это понятно, если бы не эта крыса шеф ничего бы не знала, а так она в курсе просто всего (чего надо и не надо). Всегда подставляет других. Смотреть на это уже не возможно...Она докладывает обо всем и обо всех, а перед зарплатой два часа сидит у шефа в кабинете и докладывает кто в чем провинился и какая она умная, хорошая, незаменимая, всем всегда помогает, слышно только "Я-Я-Я-Я-Я-". Язык у нее подвешан как у торговки..... Весь коллектив ее просто невыносит..... Вопрос от всего коллектива: КАК ОТ НЕЕ ИЗБАВИТЬСЯ??? |
|
Вообще-то крысы это те, кто что-то воруют у своих же коллег, как-бы товарищей и т.п.. 
Это такой тип людей. Переделать её Вы уже никак не сможете, но попытаться изменить её отношение к Вам и поведение можно. То что она себя так ведёт - явный признак того, что у неё больше нет других забот, кроме как так себя вести. Возможно она не обременена ответственной работой, потому как если бы была обременена, у неё бы не оставалось времени на все эти приседки. Есть несколько вариантов - или игнорировать её, как человека. Полный игнор. Либо пойти в обратку - сделать её что-то ценное, приятное. Да да, пересилить себя, состроить улыбку на лице, подарить что-нибуь на праздник. Например скиньтесь всем коллективом, и купите ей на день рождения какой-нибудь ценный подарок, а потом посмотрите на реакцию. На счёт шефа - что-либо делать, бесполезно. Единственный вариант для него, это когда она ему сама надоест. А вдруг она ещё любовничает с ним? Тогда вообще вариантов избавиться- ноль. Но одно я скажу Вам и посоветую - не опускаться до её уровня, не пытаться избавиться плохими методами. Наверное здесь нужно вроявить хитрость и смекалку. Или свыкнуться, что у Вас такая коллега.
| | |
|
В коллективе крыса! |
|
Рецепты · 
Диеты · 
Беременность и роды · 
Женский сонник · 
Тайна имени · 
Природная косметика 
Форум [ архив ] · 
Поиск · Реклама на сайте · Вход для пользователей
