Цвета успеха

В книге американской писательницы описывается ситуация, в которой подруга автора отправилась на собеседование, рассчитывая занять высокую должность. Она купила новый костюм восхитительного цвета — что-то среднее между изумрудным и цветом морской волны. Она знала, что ее квалификация вполне соответствует требованиям, и полагала, что прошла собеседование. Однако на работу ее не приняли.

Спустя некоторое время она отправилась на другое собеседование. Она прошла все предварительные тесты, и теперь ей оставалось лишь лично встретиться с представителем фирмы. И она опять не получила работу.

На этот раз у нее была возможность поговорить с человеком, проводившим собеседование. И он искренне ответил на ее вопросы. «Мы не взяли вас не потому, что вы нам не подходите,— объяснил он. — Просто в своем зеленом костюме вы выглядите так, что нам не хотелось бы работать рядом с вами».

На следующий день подруга купила темно-синее платье с белым воротничком. И успешно прошла следующее собеседование.

Что же она сделала неправильно?

Сознавая, что рекомендовать цветовые решения и стиль одежды женщине крайне тяжело, тем не менее, рискнем дать несколько советов. Одежда женщины гораздо чаще является естественным продолжением ее имиджа, чем это случается с мужчинами. Любая женщина стремится при этом казаться обаятельной и привлекательной. Отправляясь же на собеседование при приеме на работу, стоит тщательно взвесить, что именно нужно акцентировать сегодня - свою сексуальность или свой профессиональный имидж. Безусловно, женщина имеет большую свободу выбора в одежде даже на собеседовании при приеме на работу, чем мужчина. Стиль женской деловой одежды (а именно этот стиль рекомендован на время собеседования по приему на работу) уже давно отошел от псевдо-мужского, однако, шерсть, по-прежнему, остается предпочтительным материалом для женского делового костюма.

Отправляясь на собеседование относительно работы, помните, что традиционные цвета, говорят о деловитости и серьезности. На различных фирмах под «деловым» понимают различные стили, но есть и общие подходы. В первую очередь Ваш наряд не должны быть экстравагантным, вызывающим или шокирующим окружающих, если, конечно, Вы не устраиваетесь фотомоделью. Одежда должна быть чистой, выглаженной и соответствовать стилю, принятому на фирме. Особенно, это касается женщин, например, брючный костюм не везде принят, как и чрезмерные мини-юбки.

Значит, ваш выбор ограничен темно-синим, темно-серым и черным. В таких тонах вы покажетесь потенциальному работодателю серьезной и профессиональной. Попробуйте оценить требования фирмы, изучив ее документы, поговорив с людьми, работающими в компании, и так далее. Если в фирме царит не слишком формальный стиль, вы можете рискнуть, надев цвета хаки, кремовый, темно-зеленый. Можете также ввести незначительные акценты красного или винного цветов.

Если вам предстоит встреча с теми, кто будет с вами работать, оденьтесь по-деловому, но слегка смягчите оттенки. В последнее время все больше фирм переходит от авторитарного способа управления к командному, коллективному стилю работы. Поэтому такой сигнал очень важен.

Блуза на время собеседования по приему на работу рекомендуется только с длинным рукавом либо с рукавом три четверти. Материал - шелк или хлопок. Спокойных тонов, предпочтительнее белый, кремовый, пастельные тона.

Шарфы часто являются хорошим стилем в деловой одежде и могут быть хорошим дополнением костюма во время собеседования по приему на работу. Основным критерием при его подборе должно являться только самое высокое его качество и гармония со стилем одежды.

Обувь предпочитается из натуральной кожи. Обувь может быть с каблуком до пяти сантиметров либо без него вовсе. Более высокий каблук категорически не рекомендуется во время проведения собеседования по приему на работу.

Косметика не должна быть доминирующей, навязчивой либо сильно заметной.

Чулки должны быть натуральных нейтральных тонов.

Конечно, внешний вид и стиль одежды вряд ли может стать единственным орудием в победе на собеседовании при приеме на работу, но определенно поможет не проиграть, поэтому перед выходом из дома, взгляните на себя в зеркало. Нет ли излишне бросающихся деталей Вашего туалета? Резко выделяющиеся детали могут вызвать любопытство, раздражение или неприятие у сотрудников отдела кадров. Может быть есть слишком дорогостоящие аксессуары, например золотые часы или перстни с бриллиантом? Ювелирных украшений во время собеседования по приему на работу должно быть как можно меньше. Обручальное кольцо, на одной руке и любое иное кольцо на другой, серьги и цепочка - это все, что рекомендуется. Качество украшений может быть только самое высокое. Бьющая в глаза роскошь не очень соответствует образу скромного и трудолюбивого сотрудника, какие наиболее ценятся в трудовых коллективах.

Первое впечатление всегда самое сильное, и оно очень трудно поддается изменению, хотя и может быть неточным. Поэтому очень важно с самого начала произвести на представителя фирмы самое благоприятное впечатление. Одежда может многое рассказать о хозяине. И нам придется считаться с такой "утечкой" информации, а значит, тщательно продумывать гардероб.

Удачи!


Наталья Воронова