| Автор |
Вопрос к людям работающим. |
Afrodita
Сообщений: 1396 |  07 Дек, 2003 г. - 23:42 |
Хочу посоветоваться с людьми,которые уже хотя бы некоторое время работают.
Я работаю на своем месте работы чуть большим двух лет. Предыдущая начальница была прекрасным человеком,но плохим организатором. В результате, в нашей лаборатории, в которой 4 работника вместе со мной работы распределились самими работниками. Понятно,что кто-то делал больше,кто-то меньше.
Когда я пришла туда работать, мне тоже четко не было сказано в чем заключается моя работа. Я должна была изучить работу всех (на случай если кто-нибудь отсутсвует,чтоб можно было заменить.В общем-то стремление,чтоб все умели выполнять работу друг друга,на всякий случай).
Эти 2 года работа распределялась следующим образом:
Работник 1 - не выполняет абсолютно свою работу,а занимается тем,что интресно ему и он сам себе эту работу придумал.
Работница 2 - выполняет 2 свои работы и в дополнение "помогает" работнику 1, так как он, видите ли, очень занят (но занят-то он не тем,что ему было поручено). То есть она выполняет его работы,а ему подает только на подпись.
Работница 3 - выполняет одну свою работу,которая занимает немало времени и в дополнение иногда еще кой-какие работы, которые выполняются в свободное время.
И,наконец,работница 4 (это я) - выполняет 4 работы, и переодически к ней обращается работница 2 "помочь" ей в работе,которая вообще изначально является работой работника 1, но уже практически полностью перешедшая в руки р.2.
Дальше...Начальница выходит на пенсию. Вместо нее приходит новая, которая,естественно,хочет ввести новые порядки. Она считает,что наша лаборатория может взять на себя еще дополнительную работу. Эту работу надо распределить между работниками.
Как она делит?
Работнику 1 она дает одну работу. Но при этом боится вернуть ему ту,что изначально была его.
Работнице 2 она ничего не добавляет.
Работнице 3 добавляет одну.
И мне еще одну,кроме всего того,что я уже делала.
Нужно добавить,что зимой объем моей работы и работы р.3 снижается из-за погодных условий. Наверно,новая начальница считает,что мне нечего делать. При этом она добавляет, что я не должна проводить сравнения с другими работниками, потому что в мире нет справедливости. Это еще до того,что я вообще сравнивала. Просто ей р.3, которая хороший человек, сказала начальнице,что у нас неправильное распределение работы между всеми.
Как мне вести себя, чтоб не было такой нагрузки именно на меня? Я ведь не могу прийти к начальнице и сказать ей, чтоб она востановила справедливость. В конце концов она начальник, а я - работник.
Спасибо.
| | |
Rozy
Сообщений: 147 | 08 Дек, 2003 г. - 01:06 |
Я не берусь советовать. Но исходя из того, что прежние заслуги уже не имеют значения, нужно брать эту новую работу новой начальницы и заниматься в первую очередь ей. Спихивая с себя работу потихоньку остальных сотрудников, особенно первой. Но прямо говорить начальнице, что работы слишком много, не стоит. Подумает, что лентяйка. Главное - незамедлительно, в полном объеме выполнять непосредственные инструкции начальства, не обращая внимания, на то, что требуют остальные и дела. Почаще докладываться, производить впечатление очень занятой. Тогда часть работы сама съедет на головы остальных. Но приказ руководства - превыше всего. Можно слегка пожаловаться, что Ваши коллеги своими просьбами сделать их работу мешают Вашим непосредственным обязанностям.
| | |
Afrodita
Сообщений: 1396 | 08 Дек, 2003 г. - 01:25 |
Спасибо,Rozy.
| | |
Sega69
Сообщений: 156 | 09 Дек, 2003 г. - 02:08 |
Не знаю насколько это возможно. Но на примере своего отдела, могу сказать следующее. Так как вы и начальница женщины, попытаться найти с ней общие интересы и тем самым сблизиться с ней. А там в дружеской беседе поговорить о работе с глазу на глаз. Возможно и произойдут какие-то сдвиги в положительную сторону. Хотя......
По крайней мере у нашей сотрудницы это очень даже неплохо получается, но они примерно одного возраста.
| | |
Sega69
Сообщений: 156 | 11 Дек, 2003 г. - 15:19 |
Не прет здесь серьезная тема. В почете и популярности темы про неудавшуюся дружбу, секс и любовь. 
| | |
nitka
Сообщений: 674 | 11 Дек, 2003 г. - 16:55 |
Quote:
| Не прет здесь серьезная тема. В почете и популярности темы про неудавшуюся дружбу, секс и любовь. |
|
Да здесь Rozy за всех ответила 
Кстати, у нас в коллективе, именно так, как она пишет. Все просьбы и вся помощь в чужой работе только через начальство
| | |
SFina
Сообщений: 28 | 11 Дек, 2003 г. - 17:08 |
Что Вам посоветовать... Дополнительную работу брать на себя, как правило, никто не хочет. У меня на фирме было так. Сначала я составила должностные инструкции на каждого работника в соответствии с его участком работы. Оформила документально документооборот (у вас могут быть другие взаимоотношения) между всеми сотрудниками. Через определенное время, во время отчетных совещаний, эти должностные обязанности корректируются в соответствии с новыми проектами или по другим причинам.
Кажется красиво? Я, извините за нескромность, начальник. Не очень большой, правда. Так вот. На фирме произошли кое-какие кадровые изменения и появился кусок работы, который никто не хочет делать. Его делаю я. Сижу я в своем кабинете (точнее это комната, по типу как в квартире) дверь в офис открыта, и слышу, как два чудных менеджера рассуждают на тему как нам нужен еще один человек- диспетчер, а то некому заниматься поиском (неважно чего). Честное слово, о@@ели- один сидит раскладывает пасьянс, другая в аське болтает. Что ты будешь делать?! (Кто дочитал - спасибо)
| | |
QuBo
Сообщений: 2392 | 11 Дек, 2003 г. - 18:05 |
По-моему нет ни одного примера среди стран, где становление среднего класса шло бы как по маслу.
Любая контора - это упрощенная модель "обчества". Бесперспективным считаю обращать внимания на тех, кто не способен, не хочет, не может (понос у него, например) работать. На работе имеет значение только то, что работник (1-4...10) в состоянии сделать. Причем это не головная боль одного из работников, а руководителя.
Из того, что поручают работнику, мне кажется, работнику необходимо делать все. Я говорю это не как трудоголик, а как тот, кто не отказывается от работы. Сколько бы не поручили, я стремлюсь сделать все, чтобы можно было начать бездельничать. 
Сидеть на работе (сколько бы не поручили) больше положенного не требуется, если работник не бездельничает в течение дня. Конец дня ....фьють...., чтоб духу не было на рабочем месте. Даже если рабтник не успел, с утра сделается качественнее и быстрее.
Никогда ничего не просить у начальства для себя (прибавки, человека, снижения нагрузки и т.п.)! Все равно работник получит все, что работнику положено здесь, в этом месте. А выпросив один раз - работнику это "припомнится" не в его пользу.
| | |
Afrodita
Сообщений: 1396 | 11 Дек, 2003 г. - 22:26 |
Quote:
| Не прет здесь серьезная тема. В почете и популярности темы про неудавшуюся дружбу, секс и любовь. |
|
Могу создать новую тему про удавшийся секс и любовь, но про неудавшуюся дружбу с подругами
| | |
Afrodita
Сообщений: 1396 | 11 Дек, 2003 г. - 22:53 |
Спасибо большое всем, кто отозвался.Я понимаю, что тема нелегкая и тяжело что-либо советовать. Честно вам скажу, я решила идти по линии Rozy. Проблемма в том, что когда уже устанавливаются отношения на месте работы и приходит новый начальник, кажется, что он прийдет, увидит ситуацию в новом свете и исправит то, что не так. Но, как видно, новые начальники не исправляют ситуации, а просто вводят новые правила. Она (начальница) тоже новый работник и должна показать себя с лучшей стороны.
Поэтому я решила, что я себя тоже буду вести, как новый работник. Все начну заново, и тоже покажу себя с лучшей стороны. А там посмотрим.
Несмотря на это, я готова выслушать (вычитать ) еще советы.
| | |
Afrodita
Сообщений: 1396 | 11 Дек, 2003 г. - 23:01 |
Quote:
| Не знаю насколько это возможно. Но на примере своего отдела, могу сказать следующее. Так как вы и начальница женщины, попытаться найти с ней общие интересы и тем самым сблизиться с ней. А там в дружеской беседе поговорить о работе с глазу на глаз. Возможно и произойдут какие-то сдвиги в положительную сторону. Хотя......
По крайней мере у нашей сотрудницы это очень даже неплохо получается, но они примерно одного возраста. |
|
Дело в том, что я ведь не одна там женщина. Мы все женщины, кроме одного . И одна из нас (р. 3) довольно хитра. Она растягивает свою работу на целый день, и у людей незнающих может создаться впечатление, что у нее много работы. А я, наоборот, люблю сделать работу быстро. Вот она этим и пользуется. Когда видит, что я немного отдыхаю, она мне сразу работу р. 1 подсовывает. А я не отказывалась вначале, потому что была новенькой и хотела показать какая я отличная и неленивая . Правда, при этом я не забывала показать предыдущей начальнице все, что я сделала. И она, действительно, меня ценила.
Вот теперь надо научиться иначе к жизни и к работе подходить . Я и новой начальнице ненавязчиво буду показывать чем я занята. И думаю, что со временем мне удастся привести к тому, что часть предыдущих работ перейдут в другие руки.
| | |
Гость
Незарегистрированный пользователь | 11 Дек, 2003 г. - 23:08 |
Afrodita, может Вам стоит попросить р.3 помочь Вам, и подбросить ей какой-нибудь мусор, пусть копается.
| | |
Afrodita
Сообщений: 1396 | 11 Дек, 2003 г. - 23:35 |
Может, действительно, придется научится это делать. Мне нужно учиться просить о помощи .Я привыкла все делать своими руками, но головой я понимаю, что не всегда это оценится.
Век живи - век учись
| | |
Afrodita
Сообщений: 1396 | 12 Дек, 2003 г. - 00:14 |
Quote:
| По-моему нет ни одного примера среди стран, где становление среднего класса шло бы как по маслу.
Любая контора - это упрощенная модель "обчества". Бесперспективным считаю обращать внимания на тех, кто не способен, не хочет, не может (понос у него, например) работать. На работе имеет значение только то, что работник (1-4...10) в состоянии сделать. Причем это не головная боль одного из работников, а руководителя. |
|
Да,QuBo, Вы правы. Проблемма в том, возьмет ли руководитель эту боль на свою голову или попытается закрыть глаза. Но я в этот вопрос,конечно же, не собираюсь вмешиваться. Это дело начальницы. как относиться ко всему. Я только хочу, чтоб не пользовались тем, что я знаю работу всех. Тут мне надо учиться тоже делать вид очень занятой. Так наша лаборатория очень далеко пойдет - все будут оооочень заняты ничего-ни-деланьем
Quote:
| Из того, что поручают работнику, мне кажется, работнику необходимо делать все. Я говорю это не как трудоголик, а как тот, кто не отказывается от работы. Сколько бы не поручили, я стремлюсь сделать все, чтобы можно было начать бездельничать. |
|
Вот-вот. Я тоже в начале делала все, что мне поручалось. И, как я уже писала, заканчивала часть работы и делала перерыв. Тут р.3 со своими просьбами и приваливала .А тут мне еще работы добавили.
Quote:
| Сидеть на работе (сколько бы не поручили) больше положенного не требуется, если работник не бездельничает в течение дня. Конец дня ....фьють...., чтоб духу не было на рабочем месте. Даже если рабтник не успел, с утра сделается качественнее и быстрее. |
|
Quote:
| Никогда ничего не просить у начальства для себя (прибавки, человека, снижения нагрузки и т.п.)! Все равно работник получит все, что работнику положено здесь, в этом месте. А выпросив один раз - работнику это "припомнится" не в его пользу. |
|
приму это к сведению
| | |
Rozy
Сообщений: 147 | 12 Дек, 2003 г. - 00:24 |
У начальства действительно не нужно ничего просить. Нужно обоснованно требовать. Крайне редко, возможно всего лишь раз. Но не резко. И еще. Необходимо, чтобы начальство тебя ценило и уважало. Мнение остальных - на нем не надо зацикливаться, но и игнорировать тоже не стоит.
| | |
Afrodita
Сообщений: 1396 | 12 Дек, 2003 г. - 00:29 |
Еще раз, спасибо, Rozy. Буду следовать Вашим советам
| | |
Afrodita
Сообщений: 1396 | 12 Дек, 2003 г. - 02:38 |
Quote:
| И одна из нас (р. 3) довольно хитра. |
|
Я перепутала . Я имела в виду р.2. Но, в общем-то, это не имеет значения . Вы уже наверно запутались со всеми нашими работниками и работами .
| | |
Гость
Незарегистрированный пользователь | 19 Дек, 2003 г. - 14:00 |
А я считаю, что такие, как эта, темы очень даже интересны. Не все же нам про любовь-морковь разговаривать С Rozy я почти во всем согласна, вот только требовать у начальника - это значит рыть себе могилу. Нужно именно просить, но обоснованно, с фактами в руках и в подходящий момент.
| | |
Afrodita
Сообщений: 1396 | 20 Дек, 2003 г. - 04:02 |
Согласна.
А что значит "обоснованно"?
Значит ли это, что любое мое "достижение" или проблемму я должна поставить на вид начальству? Или Вы имеете в виду что-то другое?
| | |
Гость
Незарегистрированный пользователь | 20 Дек, 2003 г. - 04:17 |
Для меня тоже вопрос вопросов, как люди умудряются сделать карьеру, при этом, как правило добиваются повышения в должности и зарплаты не самые квалифицированные, и даже не самые работящие. Может, существуют какие-то подковёрные игры? 
________
777.ру
| | |
|
Вопрос к людям работающим. |
|
Рецепты · 
Диеты · 
Беременность и роды · 
Женский сонник · 
Тайна имени · 
Природная косметика 
Форум [ архив ] · 
Поиск · Реклама на сайте · Вход для пользователей
